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2025년부터 퇴직연금 의무화 제도가 시행되면서 많은 직장인과 사업주들이 혼란을 겪고 있습니다.
“언제부터 바뀌는 건지, 나는 대상인지” 헷갈리셨다면 지금 정확하게 확인하세요.
당신은 미리 알아두면 퇴직금 전환과 세금, 준비 비용을 아낄 수 있습니다.
지금 확인하면, 나중에 후회하지 않습니다.
퇴직연금 의무화, 2025년 언제부터 시행되나?
퇴직연금 의무화 시행일은 2025년 7월 1일로 예정되어 있습니다.
정부는 이미 2024년 하반기부터 관련 입법을 준비해왔으며, 고용노동부 발표에 따르면 1인 이상 근로자를 고용한 사업장이 모두 대상이 됩니다.
✔ 시행일: 2025년 7월 1일
✔ 대상: 모든 사업장 (1인 이상 근로자)
✔ 적용 대상 근속 기간: 시행일 이후 입사자 + 일부 기존 근로자 포함
당신의 사업장이 이에 해당하는지 꼭 확인해보세요. 빠르게 준비하면 퇴직금 누락이나 제도 변경에 따른 손해를 줄일 수 있습니다.
👉 지금 확인하고 준비하세요.
퇴직연금 의무화, 어떤 사업장·근로자가 포함되나?
퇴직연금 의무화 대상자는 단순히 "정규직"뿐만이 아닙니다.
📌 파트타이머, 계약직, 3개월 이상 근로자까지 포함될 수 있습니다.
대상자 조건 요약:
✔ 근로계약기간이 3개월 이상인 자
✔ 주 15시간 이상 근무자
✔ 계약직·단시간 근로자도 포함 가능
✔ 일용직도 일정 요건 충족 시 포함 검토 중
당신이 고용한 근로자가 “퇴직금 대상이 아닐 거야”라고 생각했다면 오산일 수 있습니다.
정확한 근로형태별 적용 여부는 계속 업데이트 중이므로 정부 가이드라인을 수시로 확인해야 합니다.
퇴직연금제도 전환 전, 지금 준비해야 할 것은?
가장 먼저 해야 할 일은 근로자 명단 확인과 계약서 재검토입니다.
2025년 7월 이전에 입사한 근로자는 어떤 방식으로 퇴직금이 산정될지 미리 체크해야 합니다.
📌 퇴직연금제도는 적립식 운영이기 때문에, 매월 납입 부담을 줄이기 위해 미리 연금 상품과 금융기관 선정이 필요합니다.
📌 특히 소규모 사업장은 퇴직연금공단을 통한 관리 대행 여부도 검토해야 합니다.
지금 준비하지 않으면, 시행 직전 혼란이 더 커질 수 있습니다.
당신의 사업 규모나 근로자 형태에 맞는 준비가 필요합니다.
👉 시행 전에 꼭 확인하세요. 놓치면 손해입니다.
FAQ
Q. 퇴직연금 의무화는 모든 회사에 적용되나요?
A. 네. 2025년부터는 1인 이상 사업장에 모두 적용될 예정입니다.
Q. 3개월 계약직도 퇴직연금 대상인가요?
A. 근로계약이 3개월 이상이거나 주 15시간 이상이면 포함될 수 있습니다.
Q. 기존 퇴직금은 어떻게 되나요?
A. 기존 퇴직금 제도는 점진적으로 연금으로 전환될 예정이며, 기존 금액은 유지됩니다.
Q. 퇴직연금은 매달 얼마씩 부담하나요?
A. 평균적으로 매달 1인당 8.33% 정도를 납입하게 됩니다.
Q. 지금 준비할 수 있는 건 무엇인가요?
A. 퇴직연금 상품 비교, 근로계약서 점검, 제도 적용 시뮬레이션 등을 추천드립니다.
